מדיניות פרטיות – בהתאם לתיקון מס' 13 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981

1. איסוף מידע אישי
בהליך הגיוס וההשמה, אנו אוספים מידע אישי המועבר ישירות על-ידי מועמדים ומעסיקים, לדוגמה: קורות חיים, פרטי התקשרות והעדפות תעסוקתיות. כמו כן, ייתכן שתיאסף פעילות באתר (כגון כתובת IP, עוגיות או מידע דומה), במטרה לשפר את חוויית המשתמש ולהתאים שירותי השמה אופטימליים.

2. מטרות עיבוד המידע
המידע ישמש אך ורק לצורך:
תפעול תהליכי גיוס והשמה (לוגיסטיקה, התאמת מועמדים, מעקב);
שירות לקוחות ומתן מענה לצרכים של מועמדים ומעסיקים;
שיפור השירותים באמצעות ניתוח סטטיסטי אגרגטיבי שאינו מאפשר זיהוי אישי;
תקשורת ישירה עם מועמדים בנוגע למשרות רלוונטיות.

3. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים
מידע אישי עשוי להיות מועבר ללקוחות או מעסיקים פוטנציאליים, ולשירותי צד שלישי (כפי מערכות CRM), בכפוף להפעלת אמצעי שמירה מחמירים.

4. אבטחת מידע
המידע נשמר במאגרי מידע מאובטחים, כוללים אמצעים טכניים וארגוניים למניעת גישה לא מורשית, כוללים הצפנה, בקרת גישה גוברת ומערכות ניטור. יחד עם זאת, לא ניתן להבטיח הגנה מוחלטת מפני סיכונים סייבריים.

5. זכויות המועמדים והמעבידים
לכל נושא יש את הזכות לעיין בנתוניו, לתקנם או לבקשה למחיקת מידע, בהתאם להוראות הדין. פרוטוקול ברור ונגיש זמין באמצעות פנייתך אלינו במייל.

6. תקופת השמירה על המידע
המועמדויות נשמרות לפרק זמן סביר – בהתאם לחוק ובהתאם לצורך עסקי לגיוס עתידי – תוך שמירה על דיוק ועדכניות המידע.

7. הסכמה לשימוש במדיניות
בכניסה ושימוש באתר, המשתמש מאשר במפורש את אספקת המידע עבור השירותים שלנו, בהתאם לחוק הגנת הפרטיות – כולל תיקון מס' 13, ולמדיניות זו.